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【成都装修风向标】岚庭装饰V整装7.0新品发布会开启中高端整装新时代
  • 发表日期:2019-07-03
  • 浏览量:106911

岚庭装饰怎么样?成都岚庭家居整装产品一转眼已经经历了6次换代,自09年企业诞生,经过10年风雨历程,岚庭家居在行业已开拓出自己的新天地。身处变幻莫测的行业中,岚庭家居一直坚守“初心”,给客户提供一站式装修、设计、家具、软装搭配服务,致力于打造更加健康的品质生活,为上万家庭成功筑家。


岚庭家居10周年庆暨V7新品发布会


2019年7月20日,以十周年为契机,岚庭家居正式推出以《十年初心,品牌出新》为主题的岚庭10周年庆暨V+7.0发布会,为行业树立新的标准,重新定义整装。岚庭家居全新第七代整装产品V+7.0正式上线专为精英阶层量身定制,岚庭全新第七代整装产品V+7.0正式上线,自主产业工人制升级“V-HOME3.0”全面打造更加具有品质的居家生活。更加专业,更加精细化。设计不止于“一对一”,更是转变为“多对一”,为客户提供真正的全案设计。


岚庭装饰怎么样,成都岚庭装饰装修价格


十年初心,这是一场真正的感恩回馈十载缔造,用心诠释。为了感谢新老客户长期以来对品牌的支持与信任,在十周年之际,岚庭为消费者带了一场真正的感恩回馈。诚意满满,五重豪礼送不停——十周年庆之际,岚庭家居将价格一降到底,真正的实惠让利。致力为每一个家庭量身定制真正健康、环保的健康空间解决方案及家居产品。


岚庭装饰可能很多业主首先会想到“工人私有制”,的确在今天的装修市场上来说,拥有自己的产业工人的装修公司寥寥无几,如果你选择的装修公司的装修工人都是公司自有的,你就太幸运了!那么到底什么是“工人私有制”呢?成都岚庭装饰公司自有产业工人到底怎么样呢?


问题一、传统装修公司的工程体制是怎样的?


其实传统的工程模式很简单,工人及项目经理都不是公司的。公司接到单子后,由工程部经理外包给项目经理,然后由项目经理来找人装修。这样造成的后果就是,工程的进度无法把控,如果出现严重的问题,很有可能会撒腿就跑。这种情况无论是对装修公司,还是对业主来说,无疑都是晴天霹雳。而这样的体质做出来的工程,相信很多的业主朋友比小编我,更清楚是什么样。


成都整装,成都整装公司


问题二、什么是工人私有制?


什么是工人私有制呢?像成都岚庭装饰这样,无论是项目经理还是工人师傅,都属于岚庭装饰的正式员工,进公司都会和其他员工一样,进行正规的培训及考核。为他们购买五险一金。由公司统一调度安排工作,工资也由公司统一发放。不再属于项目经理一人。而这样做的好处是非常明显的。工人私有制完全责任到个人,可以保障工人施工的质量,提高工程的管控力度,缩短工期。把工人的能力发挥到极致。可以说无论是对装修公司而言,还是对业主而言,都是一种双赢的模式。那么作为业主的您,是不是会更加接受这种模式呢!


问题三、相比传统装修公司发包体制,工人私有制有什么优势?


说到这里,相比传统装修公司的发包体质来说,工人私有制的优势已经相当的明显了。无论是从工人的管理上,还是工人的工艺上,还是从工程的质保上。工人私有制都占有绝对的优势。使工人师傅的工艺更加正规,他们的行为受到公司的约束,使得工作效率更高。工人在这样的体质下,做出来的工程又怎么会差呢!你们说呢?


成都中高端整装公司,成都中高端整装装修


问题四、岚庭装饰工人私有制是怎么做的呢?


这个算是问到点子上了,成都岚庭装饰公司每个月都会组织工人师傅进行培训,提高他们的专项技能。让他们更好的为公司,为业主朋友服务。每一个工程完工的时候,公司也都会打电话回访,是否对项目经理及工人满意,然后对他们进行评分,每个月的员工大会都会对满意度高,得分高的项目经理及工人进行鼓励与奖励。对得分低的项目经理及工人进行重新培训考核或者辞退。这不但是对公司的负责,也是对业主的负责。相信没有那个业主会要一个技术不过硬的工人为自己装修房子。


成都岚庭家居V+整装7.0


总结:从上面几个问题,我们不难看出工人私有制才是最适合,公司与业主的体质。大家都知道,专门做家装公司的有很多,用工人私有制打标语来拉客户的公司也有很多。但是真正能做到这一点的却没有几个,为什么小编会这么说呢?主要还是一个成本问题,如果公司效益不好,又一直养着这么多的工人,对公司来说会是一个很大的负担。那么你可能会问,难道成都岚庭装饰不怕吗?答案是显而易见的。成都岚庭装饰公司的工人私有制正在吸收越来越多的,技术好的、服务态度好的项目经理及工人加入到公司的这个集体中来,同时也吸引了越来越多的业主,选择了成都岚庭装饰。


成都岚庭装饰整装价格


对于岚庭装饰来说,拯救传统的工程体系,解决现有的工程漏洞。让施工标准化、严苛化。为业主朋友打造完美质感之家,就是他们要做的。而对于业主朋友来说,体验工人私有制为大家带来的,品质装修完美家。就是业主朋友们需要做的。希望业主朋友们永远记住一句话“实践是检验真理的唯一标准”。我们在回到一开始的问题,岚庭装饰工人私有制是真的吗?大家可以自己来岚庭装饰公司看看就知道了,或者到岚庭装修全江城的各个装修工地看看就知道真假了。


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【成都装修风向标】岚庭装饰V整装7.0新品发布会开启中高端整装新时代
发表日期:2019-07-03
浏览量:106911

岚庭装饰怎么样?成都岚庭家居整装产品一转眼已经经历了6次换代,自09年企业诞生,经过10年风雨历程,岚庭家居在行业已开拓出自己的新天地。身处变幻莫测的行业中,岚庭家居一直坚守“初心”,给客户提供一站式装修、设计、家具、软装搭配服务,致力于打造更加健康的品质生活,为上万家庭成功筑家。


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2019年7月20日,以十周年为契机,岚庭家居正式推出以《十年初心,品牌出新》为主题的岚庭10周年庆暨V+7.0发布会,为行业树立新的标准,重新定义整装。岚庭家居全新第七代整装产品V+7.0正式上线专为精英阶层量身定制,岚庭全新第七代整装产品V+7.0正式上线,自主产业工人制升级“V-HOME3.0”全面打造更加具有品质的居家生活。更加专业,更加精细化。设计不止于“一对一”,更是转变为“多对一”,为客户提供真正的全案设计。


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十年初心,这是一场真正的感恩回馈十载缔造,用心诠释。为了感谢新老客户长期以来对品牌的支持与信任,在十周年之际,岚庭为消费者带了一场真正的感恩回馈。诚意满满,五重豪礼送不停——十周年庆之际,岚庭家居将价格一降到底,真正的实惠让利。致力为每一个家庭量身定制真正健康、环保的健康空间解决方案及家居产品。


岚庭装饰可能很多业主首先会想到“工人私有制”,的确在今天的装修市场上来说,拥有自己的产业工人的装修公司寥寥无几,如果你选择的装修公司的装修工人都是公司自有的,你就太幸运了!那么到底什么是“工人私有制”呢?成都岚庭装饰公司自有产业工人到底怎么样呢?


问题一、传统装修公司的工程体制是怎样的?


其实传统的工程模式很简单,工人及项目经理都不是公司的。公司接到单子后,由工程部经理外包给项目经理,然后由项目经理来找人装修。这样造成的后果就是,工程的进度无法把控,如果出现严重的问题,很有可能会撒腿就跑。这种情况无论是对装修公司,还是对业主来说,无疑都是晴天霹雳。而这样的体质做出来的工程,相信很多的业主朋友比小编我,更清楚是什么样。


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问题二、什么是工人私有制?


什么是工人私有制呢?像成都岚庭装饰这样,无论是项目经理还是工人师傅,都属于岚庭装饰的正式员工,进公司都会和其他员工一样,进行正规的培训及考核。为他们购买五险一金。由公司统一调度安排工作,工资也由公司统一发放。不再属于项目经理一人。而这样做的好处是非常明显的。工人私有制完全责任到个人,可以保障工人施工的质量,提高工程的管控力度,缩短工期。把工人的能力发挥到极致。可以说无论是对装修公司而言,还是对业主而言,都是一种双赢的模式。那么作为业主的您,是不是会更加接受这种模式呢!


问题三、相比传统装修公司发包体制,工人私有制有什么优势?


说到这里,相比传统装修公司的发包体质来说,工人私有制的优势已经相当的明显了。无论是从工人的管理上,还是工人的工艺上,还是从工程的质保上。工人私有制都占有绝对的优势。使工人师傅的工艺更加正规,他们的行为受到公司的约束,使得工作效率更高。工人在这样的体质下,做出来的工程又怎么会差呢!你们说呢?


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问题四、岚庭装饰工人私有制是怎么做的呢?


这个算是问到点子上了,成都岚庭装饰公司每个月都会组织工人师傅进行培训,提高他们的专项技能。让他们更好的为公司,为业主朋友服务。每一个工程完工的时候,公司也都会打电话回访,是否对项目经理及工人满意,然后对他们进行评分,每个月的员工大会都会对满意度高,得分高的项目经理及工人进行鼓励与奖励。对得分低的项目经理及工人进行重新培训考核或者辞退。这不但是对公司的负责,也是对业主的负责。相信没有那个业主会要一个技术不过硬的工人为自己装修房子。


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总结:从上面几个问题,我们不难看出工人私有制才是最适合,公司与业主的体质。大家都知道,专门做家装公司的有很多,用工人私有制打标语来拉客户的公司也有很多。但是真正能做到这一点的却没有几个,为什么小编会这么说呢?主要还是一个成本问题,如果公司效益不好,又一直养着这么多的工人,对公司来说会是一个很大的负担。那么你可能会问,难道成都岚庭装饰不怕吗?答案是显而易见的。成都岚庭装饰公司的工人私有制正在吸收越来越多的,技术好的、服务态度好的项目经理及工人加入到公司的这个集体中来,同时也吸引了越来越多的业主,选择了成都岚庭装饰。


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